Die Themen Ressourcenknappheit, Klimawandel, Menschenrechte, etc. sind aktueller denn je.
Nicht nur die Entwicklung der Anforderungen interessierter Parteien und der Neuerung von bindenden Verpflichtungen erfordern ein frühzeitiges Handeln, um auf dem Markt erfolgreich bestehen zu können.
Wir empfehlen Unternehmen das Thema Nachhaltigkeit auf allen Ebenen und in allen Prozessen ihrer Organisation zu berücksichtigen, unabhängig davon, ob eine Pflicht zur Berichterstattung besteht oder nicht.
Gerne unterstützen wir Sie beim Aufbau oder bei der Implementierung eines Nachhaltigkeits-Management-Systems.
Welches Unternehmen kennt nicht die Schwierigkeiten, die es mit sich bringt, wenn die Kollegin oder der Kollege die Führungsrolle übertragen bekommt? Zu der Wahrnehmung einer Führungsaufgabe sind sowohl soziale Faktoren, als auch ein Baukasten an Kompetenz und Wissen notwendig.
So zeigt sich in der Praxis häufig, dass die Kenntnisse von Rechten und Pflichten des Arbeitgebers und des Arbeit-nehmers nicht hinreichend bekannt sind.
Exemplarisch zu erwähnen sind die Inhalte des Bundesurlaubsgesetzes.
Ein Coaching der mittleren Führungsebene hilft dem Rolleninhaber sich sachlich und kompetent den möglichen personalrechtlichen Fragen zu stellen.
Eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre in der Produktivität und gemeinsame Lösungsfindung das Ziel ist erwartet Sie in unseren individuell auf Ihre Bedürfnisse angepassten workshops.
Lassen Sie uns gemeinsam die Themen angehen und profitieren Sie von dem Wissen unseres Teams.